Puntos clave

• Una buena carta de motivación o presentación debe ser clara, breve y enfocada en el puesto concreto.
• Copiar un ejemplo profesional y personalizarlo ahorra tiempo y mejora resultados.
• La motivación debe apoyarse en hechos reales, no en frases genéricas.
• Usar palabras clave del anuncio ayuda a superar filtros ATS en España.
• Una carta bien adaptada aumenta de forma real las posibilidades de entrevista.

Introducción

Si estás buscando un ejemplo de una carta de presentación que puedes copiar, personalizar y enviar hoy mismo, es porque necesitas una solución rápida, pero bien hecha. Te entiendo. A mí también me ha pasado: tienes el CV listo, encuentras una oferta en InfoJobs o LinkedIn, y te falta “ese texto” que haga que el reclutador te lea con ganas.

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Antes de copiar: carta de presentación vs carta de motivación (en España se mezclan mucho)

En España, muchas personas usan “carta de presentación” y “carta de motivación” como si fueran lo mismo. Pero no siempre lo son.

• La carta de presentación acompaña al CV y conecta tu experiencia con el puesto.
• La carta de motivación (o carta de motivación personal) explica por qué quieres esa oportunidad y qué te mueve. Se usa mucho en becas, prácticas y programas como un carta de motivacion master o un carta de motivacion para master.

En búsquedas verás de todo: carta motivacion empleo, carta motivacion curriculum, carta de motivación trabajo, carta de motivación laboral o carta de motivación para un trabajo. En la práctica, muchas empresas aceptan un formato híbrido: presentación + motivación + pruebas.

Mi recomendación: si la oferta es de empleo normal, usa carta de presentación con 1–2 líneas de motivación. Si es un máster o un programa, usa carta de motivación con estructura más narrativa.

También puedes leer carta de presentacion para trabajo

Lo que el reclutador quiere ver (en 20 segundos)

Cuando un reclutador abre tu candidatura, no busca poesía. Busca claridad. Yo lo resumiría en 4 preguntas:

1. ¿Qué puesto quieres y en qué empresa?
2. ¿Por qué tú? (pruebas, no adjetivos)
3. ¿Por qué esta empresa? (una razón concreta)
4. ¿Qué pides? (entrevista / llamada / siguiente paso)

Aquí aparece el clásico “porque quieres trabajar con nosotros”. Si lo respondes bien, tu carta sube de nivel. Si respondes con frases genéricas, tu carta se ve igual que las demás.

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Estructura recomendada (simple, profesional y fácil de leer)

Esta es la estructura que mejor funciona para “copiar y enviar hoy” sin complicarte.

Encabezado (datos + contexto)

• Nombre y apellidos
• Teléfono y email
• Ciudad en España
• LinkedIn (si aporta)

Saludo correcto (sin pasarte de formal)

Si no tienes el nombre:

• “A la atención del equipo de selección”
• “A la atención de Recursos Humanos”

Apertura

• Puesto + empresa
• Dónde viste la oferta
• Una razón real (producto, cultura, equipo, sector)

Cuerpo (pruebas concretas)

• 2–3 logros con resultados
• 1 línea de habilidades/herramientas
• 1 línea de encaje con el puesto

Cierre (educado y directo)

• Gracias
• Disponibilidad
• Petición de entrevista

Si además estás buscando una versión breve, aquí también te sirve una carta de presentacion corta: misma estructura, pero con menos líneas.

Ejemplo profesional para copiar (España)

Este es el bloque que tú querías. Copia, pega y cambia lo marcado entre corchetes. Está pensado para casi cualquier sector (Administrativo, Marketing, Ventas, Contabilidad y finanzas, Empresa y de gestión, Transporte y logística, etc.).

Ejemplo de carta de presentación

Asunto (si lo envías por email): Candidatura — [Puesto] — [Nombre Apellido]

A la atención del equipo de selección:

Me llamo [Nombre Apellido] y presento mi candidatura para el puesto de [Puesto] en [Empresa]. He visto la oferta en [InfoJobs/LinkedIn/Indeed/Glassdoor/web] y me interesa porque [razón concreta sobre la empresa o el equipo].

En los últimos [X] años he trabajado en [sector/función] y he conseguido resultados claros. Por ejemplo:

• [Logro 1: acción + resultado medible]
• [Logro 2: acción + resultado medible]
• [Logro 3: acción + resultado medible]

Trabajo con un estilo ordenado y orientado a objetivos. Me encaja especialmente este puesto por [prioridad 1 del anuncio] y [prioridad 2 del anuncio]. Además, tengo experiencia con [herramientas clave del puesto] y me adapto bien a cambios y ritmo alto.

Gracias por vuestro tiempo. Quedo disponible para ampliar detalles en una entrevista y comentar cómo puedo aportar valor desde el primer mes.

Un saludo,
[Nombre Apellido]
[Tel] · [Email] · [LinkedIn]

Versión corta (cuando el portal te limita o aplicas rápido)

Si estás aplicando a muchas ofertas o el formulario es corto, usa esto. Es una carta de presentación corta que sigue siendo seria.

También puedes leer carta de presentación ejemplo

Ejemplo corto

A la atención del equipo de selección:

Soy [Nombre] y me presento al puesto de [Puesto]. He visto la oferta en [fuente] y me interesa [Empresa] por [razón concreta]. En [X] años he logrado [resultado 1] y [resultado 2], trabajando con [herramienta/skill].

Puedo aportar valor en [prioridad 1] y [prioridad 2]. Quedo disponible para entrevista y para ampliar información cuando os venga bien.

Un saludo,
[Nombre] — [Tel] — [Email]

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Cómo personalizar en 10 minutos (mi método para no atascarme)

Aquí va mi sistema para adaptar rápido un ejemplo a una oferta real. Sirve incluso si estás viendo un ejemplo de oferta de trabajo y no sabes por dónde empezar.

Paso 1 — Subraya 6–10 palabras clave

Busca en la oferta:

• tareas principales
• herramientas
• soft skills
• responsabilidades

Esto te ayuda con ATS (Applicant Tracking System) y con el gestor de contratación.

Paso 2 — Elige 2 pruebas que encajen con el puesto

No necesitas 10 logros. Necesitas 2 buenos. Lo demás estorba.

Paso 3 — Escribe una razón real por la empresa

Puede ser algo simple:

• proyecto
• sector
• tipo de cliente
• forma de trabajar

Paso 4 — Ajusta el cierre

No lo dejes genérico. Di disponibilidad real.

Paso 5 — Revisión rápida (30 segundos)

• nombres correctos
• puesto correcto
• una página máximo
• tono profesional

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Motivación laboral: cómo escribirla bien

La motivacion laboral se entiende mejor con 3 bloques:

1. Qué te interesa de la oportunidad (real y concreto)
2. Qué has hecho que demuestra esa motivación
3. Qué buscas aprender o aportar

Si quieres ejemplos, piensa en motivaciones laborales ejemplos como:

• crecimiento en un sector específico
• aprender una herramienta (por ejemplo, TI, datos, Python)
• trabajar con clientes/operaciones
• estabilidad + reto razonable

Carta de motivacion original (sin exagerar)

Una carta de motivacion original no significa rara. Significa específica. Lo “original” es que tú cuentes algo real: un proyecto, un reto, un cambio, una decisión.

Y si te piden la carta en archivo, sí: puedes crear una carta de motivación pdf exportando desde Word o Google Docs.

También puedes leer como hacer una carta de presentacion

Ejemplo de carta de motivación (empleo) para copiar

Aquí va un ejemplo sencillo, que no suena artificial. Úsalo si la empresa lo llama “motivación”, aunque sea para trabajo normal.

Carta de motivación ejemplo (trabajo)

A la atención del equipo de selección:

Me presento al puesto de [Puesto] porque me interesa trabajar en [Empresa] por [razón concreta]. Lo que me atrae de esta oportunidad es [tipo de tareas/sector/equipo], y creo que puedo aportar desde el primer día con un estilo de trabajo claro y constante.

Mi experiencia en [área] me ha permitido [prueba 1] y [prueba 2]. Me motiva mejorar procesos y resultados sin complicar las cosas. Por eso me encaja un entorno donde se valore la responsabilidad, la comunicación y la mejora continua.

Gracias por vuestro tiempo. Quedo disponible para una entrevista cuando os venga bien.

Un saludo,
[Nombre Apellido]

Estructura simple para máster

1. Quién eres hoy (perfil actual)
2. Por qué este máster (motivo concreto)
3. Qué aportas (pruebas, proyectos, trabajo)
4. Qué harás después (plan realista)

Ejemplo de carta de motivación (máster)

A la atención del comité de admisión:

Me llamo [Nombre Apellido] y deseo ser admitido/a en el máster de [Máster]. En este momento trabajo/estudio en [contexto] y busco especializarme en [área] porque quiero orientar mi carrera hacia [objetivo profesional concreto].

Me interesa este programa por [razón concreta: enfoque, asignaturas, metodología, prácticas, profesorado]. En los últimos [X] años he desarrollado habilidades en [área] y lo he demostrado en [proyecto/experiencia], donde conseguí [resultado o aprendizaje clave]. También he trabajado en [otra prueba] y he aprendido a organizarme, comunicar con claridad y cumplir objetivos.

Mi plan al terminar el máster es [plan realista: sector, rol, tipo de empresa]. Quiero aplicar lo aprendido en proyectos reales, aportar valor y seguir creciendo de forma constante.

Gracias por su tiempo. Quedo disponible para ampliar información.

Atentamente,
[Nombre Apellido]

Autocandidatura (cuando no hay oferta publicada)

En España es común escribir a pymes y equipos pequeños sin oferta visible. Esto se llama Autocandidatura. Y sí, hay gente que lo busca como carta presentació autocandidatura.

Mini plantilla de autocandidatura

A la atención del equipo de [Empresa]:

Me llamo [Nombre] y os escribo para presentar una autocandidatura en el área de [área]. Me interesa vuestra empresa por [detalle real] y creo que puedo aportar en [necesidad del negocio].

Adjunto mi CV. Si os encaja, estaré encantado/a de hablarlo en una entrevista breve.

Un saludo,
[Nombre] — [Tel] — [Email]

También puedes leer carta de presentacion corta

ATS en España: palabras clave por sector (para no perder oportunidades)

En procesos con ATS (Applicant Tracking System), el sistema busca coincidencias. No es magia. Es texto. Por eso conviene añadir Palabras Clave reales del anuncio.

Aquí tienes una guía corta por sectores típicos en España:

• Administrativo / Empresa y de gestión: facturación, gestión documental, coordinación, proveedores, archivo, Excel
• Contabilidad y finanzas: conciliación, cierres, presupuestos, cobros, pagos, reporting
• Marketing: campañas, SEO, contenidos, analítica, leads, conversión
• Ventas / Inmobiliario: captación, seguimiento, cartera, objetivos, negociación
• Tecnología de la información (TI): Python, SQL, APIs, datos, automatización, Git
• Transporte y logística: rutas, almacén, inventario, incidencias, planificación
• Hostelería y restauración / Venta al por menor: atención al cliente, turnos, caja, stock, calidad
• Servicios de seguridad y protección: vigilancia, incidencias, protocolo, control de accesos
• Ingeniería / Oficios: planos, mantenimiento, calidad, seguridad, mejoras

Esto no sustituye la experiencia. Solo ayuda a que tu experiencia se vea.

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Ejemplo correcto de CV (España) para acompañar tu carta

Una carta buena necesita un CV claro. Aquí va un ejemplo breve, correcto y típico en España.

CV (ejemplo España) — perfil Administrativo

Nombre Apellido — Madrid, España
Tel · Email · LinkedIn

Perfil
Administrativo/a con 4 años de experiencia en gestión documental, facturación y soporte interno. Orden y foco en calidad.

Experiencia
Administrativo/a — Empresa X (Madrid) — 2021–2025

• Facturación mensual y control de incidencias
• Coordinación con proveedores y soporte a 6 personas
• Excel: plantillas, tablas, filtros, informes básicos

Formación
FP / Grado relacionado + cursos complementarios (si aplica)

Habilidades
Excel, organización, comunicación, Adaptabilidad, atención al detalle

Si tu CV está flojo en habilidades, revisa Habilidades para poner en un curriculum y añade solo lo que puedas defender en entrevista.

IA para escribir cartas (cómo usarla sin sonar igual que todos)

Hoy es normal usar IA. Pero el problema no es usarla. El problema es enviar lo primero que sale.

Si quieres ir rápido, puedes apoyarte en:

• Generador Gratuito de Cartas de Presentación con IA
• Generador de Cartas de Presentación con IA
• Generador de Cartas con IA
• Generador de Cartas de Presentación

Y para el CV, herramientas como:

• Verificador y Calificador de CV
• Escáner de Palabras Clave del CV
• Mejorador de CV AI
• Traductor de CV AI
• Generador de Ejemplos de CV
• Generador de Resumen Profesional de CV
• Generador de Puntos Clave para Experiencia en CV
• Generador de Sección de Habilidades de CV

Yo lo haría así: usa la IA para ordenar y ahorrar tiempo, pero tú añades 2 pruebas reales y 1 detalle real de la empresa. Eso te separa del resto.

Si estás preparando entrevista, también ayuda una Herramienta de Práctica de Entrevistas de Trabajo. Y si llevas muchas candidaturas, un Seguimiento de Solicitudes de Empleo Gratis te evita perder oportunidades. Para negociar, un Estimador de Salario Gratis te da un marco. Y si algún día necesitas irte bien, existe hasta un Generador de Cartas de Renuncia con IA.

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Consejos finales para enviar hoy (sin miedo)

Antes de enviar, revisa esto:

• ¿El puesto y la empresa están bien escritos?
• ¿Hay 2 pruebas con resultados?
• ¿Hay 1 razón concreta por la empresa?
• ¿El texto cabe en una página?
• ¿Suena a ti, no a plantilla?

Y una nota práctica: cuando aplicas en portales o apps, es normal que te aparezca el aviso de cookies. No te asustes. Es estándar en plataformas de búsqueda de empleo.

Si estás aplicando en fechas sensibles (por ejemplo, Navidad), ajusta expectativas: algunas empresas responden más lento. Si apuntas a eventos del sector (tipo EY Tech Meetup) o a programas con Fondos Europeos, prepara una versión más “motivación + plan”.

Resumen

Si quieres resultados, yo me quedo con esta idea: una carta buena no es larga, es clara. Copia el ejemplo, personaliza 6–10 palabras clave, añade 2 pruebas con resultados y envíala hoy. Eso es lo que más aumenta tus entrevistas.

Si además quieres dejar tu candidatura redonda, combina tu carta con un CV sólido y bien enfocado.

También puedes leer carta de presentacion modelo

FAQs ( preguntas frecuentes)

Información del autor
Anny Kuratulain | Experta en Desarrollo Profesional

Anny Kuratulain es una profesional experimentada con más de 9 años de experiencia en estrategia de redes sociales, coaching freelance y optimización de currículums. Especializada en ayudar a profesionales de diversos sectores, Anny ofrece asesoramiento experto para crear currículums que destaquen ante los responsables de contratación y los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS). Sus conocimientos se centran en capacitar a quienes buscan empleo para que destaquen sus fortalezas, adapten sus currículums a las descripciones de los puestos y consigan el trabajo que desean.