Introducción

Si estás buscando Cómo Hacer una Carta de Presentación para Cada Oferta sin Experiencia, es porque quieres una solución realista. No quieres una carta “bonita”. Quieres una carta que te consiga respuestas.

Yo también pasé por esa fase: tenía un CV, pero “cero experiencia” sonaba más grande de lo que era. La buena noticia es que una carta de presentación bien escrita puede cubrir ese hueco con algo mucho más importante: pruebas de tus habilidades, tu forma de trabajar y tu motivación real.

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Lo que un reclutador busca cuando no tienes experiencia

Cuando no tienes experiencia laboral, la decisión del reclutador se apoya en señales rápidas. No es “te falta todo”. Es “¿me das confianza?”.

Estas son las señales que más pesan:

• Claridad: entiendes el puesto.
• Pruebas: aunque no sean de empleo formal (proyectos, prácticas, voluntariado).
• Personalización: no envías el mismo texto a todas las empresas.
• Profesionalidad: formato limpio y tono correcto.

En España, esto aplica igual si te postulas a Venta al por menor, Administrativo, Marketing, Transporte y Logística, Hostelería y Restauración, Creativo y Artístico, o Tecnología de la información (TI). Cambia el vocabulario, pero la lógica es la misma.

Carta de presentación vs “carta de representación” (la confusión típica)

Mucha gente busca cómo hacer una carta de representación cuando en realidad necesita una carta para empleo. No son lo mismo.

• La carta de presentación es una Job Application (solicitud de empleo) que acompaña al CV.
• La carta de representación suele ser un documento para autorizar o representar a alguien en trámites.

Si tu objetivo es aplicar a ofertas, quédate con esto: carta de presentacion para trabajo y carta de presentación para trabajo se centran en tu encaje con la vacante, no en trámites.

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Qué poner en una carta de presentación cuando no tienes experiencia

La pregunta clave es exactamente esta: qué poner en una carta de presentación si no puedes “vender” años de trabajo.

Yo lo resuelvo con 5 bloques simples:

1. Puesto y empresa: deja claro para qué aplicas.
2. Motivo real: responde a “por qué esta empresa”.
3. Pruebas: proyectos, prácticas, voluntariado, trabajos puntuales, actividades.
4. Habilidades: mezcla Hard Skills y Soft Skills con ejemplos.
5. Cierre: disponibilidad y petición de entrevista.

Esto no es magia. Es orden. Y el orden transmite confianza.

Un método simple para adaptar tu carta a cada oferta (sin reescribir todo)

Si quieres escribir una carta distinta para cada oferta, no necesitas empezar desde cero. Necesitas cambiar lo mínimo que importa.

Yo lo hago así:

Lee la oferta como si fuera un checklist

Copia la oferta y marca:

• 3 tareas principales
• herramientas o conocimientos
• 3 habilidades personales que repiten

Eso te da el mapa para personalizar.

Elige 2 pruebas tuyas que encajen con esas tareas

Si la oferta pide “atención al cliente”, tu prueba puede ser:

• voluntariado atendiendo personas
• experiencia en una tienda familiar
• proyecto de clase con trabajo en equipo

Si la oferta pide “orden”, tu prueba puede ser:

• llevar inventario en un club
• organizar un evento
• controlar tareas con Excel

Cambia solo estas partes del texto

• la primera frase (puesto + empresa)
• una línea de “por qué ellos”
• dos pruebas (las más relevantes)
• una línea de habilidades con palabras del anuncio

Con esto, tu carta deja de ser genérica y pasa a ser “hecha para esa oferta”.

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Ejemplo de carta de presentación sin experiencia (España) para copiar y personalizar

Aquí tienes un carta de presentacion sin experiencia listo para usar. Copia, pega y reemplaza lo que está entre corchetes.

Este ejemplo también te sirve si buscas: carta de presentacion para trabajo ejemplo o ejemplos de una carta de presentacion.

Modelo general (primer empleo / prácticas)

A la atención del equipo de selección:

Me llamo [Nombre Apellido] y presento mi candidatura para el puesto de [Puesto] en [Empresa]. He visto la oferta en [InfoJobs/LinkedIn/Blog InfoJobs/empresa] y me interesa porque [razón concreta: proyecto, sector, tipo de cliente, valores].

Aunque todavía no tengo experiencia laboral formal, sí he desarrollado habilidades útiles para el puesto. En [proyecto/prácticas/voluntariado], me encargué de [tarea relacionada] y conseguí [resultado concreto]. Además, he trabajado en equipo, he cumplido plazos y he mantenido un estilo de trabajo ordenado y constante.

Me siento cómodo/a con [herramientas o conocimientos del puesto] y puedo aportar [habilidad 1] y [habilidad 2]. Me adapto rápido, pregunto cuando no sé algo y cuido la calidad del trabajo desde el principio.

Gracias por vuestro tiempo. Quedo disponible para ampliar detalles en una entrevista.

Un saludo,
[Nombre Apellido]
Tel: +(34) 93 764 26 81 · Email: [tu email] · LinkedIn: [tu link]

Versión corta para formularios o aplicaciones rápidas

A veces el portal no te deja escribir mucho o quieres ir directo. En esos casos, una carta de presentación corta funciona mejor. También verás esta búsqueda como carta de presentacion corta y carta de presentación ejemplos cortos.

A la atención del equipo:

Soy [Nombre] y me presento al puesto de [Puesto]. Me interesa [Empresa] por [razón concreta]. He desarrollado habilidades en [habilidad] y [habilidad] a través de [proyecto/voluntariado], y puedo aportar valor en [tarea del anuncio]. Quedo disponible para entrevista.

Un saludo,
[Nombre] — [Tel] — [Email]

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Cuando la empresa no publica oferta (autocandidatura)

En España, muchas pymes y equipos pequeños reciben candidaturas incluso sin vacante publicada. Esto se conoce como Autocandidatura y también se busca como carta presentació autocandidatura.

Plantilla de autocandidatura (simple y profesional)

A la atención del equipo de [Empresa]:

Me llamo [Nombre] y os escribo para presentar una autocandidatura en el área de [área: atención al cliente, administración, marketing, etc.]. Me interesa vuestra empresa por [detalle real: tipo de servicio, sector, proyecto, forma de trabajar] y creo que puedo aportar en [necesidad concreta].

Aunque no tengo experiencia laboral formal, sí he trabajado en [proyecto/voluntariado/prácticas] donde desarrollé [habilidad] y [habilidad] con resultados como [resultado]. Adjunto mi CV y quedo disponible para una entrevista.

Un saludo,
[Nombre] — [Tel] — [Email]

Cómo convertir “no experiencia” en pruebas reales (sin inventar nada)

Aquí está el punto que cambia todo: no necesitas “años”, necesitas evidencia.

Estas fuentes cuentan como experiencia para una Skills-Based Cover Letter:

• Proyectos de clase (especialmente si hubo entregables y plazos)
• Prácticas
• Voluntariado
• Actividades en asociaciones
• Eventos (organización, coordinación)
• Proyectos personales (web, diseño, contenido, datos)
• Apoyo en negocio familiar
• Cursos con proyectos aplicados (por ejemplo, Marketing digital, Excel, programación)

Ejemplos rápidos por sector:

• TI / Tecnología de la información: proyecto con Python, web simple, análisis de datos.
• Ingeniería / AutoCAD: plano básico, práctica de diseño, proyecto académico.
• Venta al por menor: atención al cliente en prácticas, apoyo en tienda, inventario.
• Administrativo: Excel, organización de documentos, coordinación de tareas.
• Hostelería y restauración: trabajo en equipo, rapidez, trato, turnos.
• Transporte y logística: orden, seguimiento, puntualidad, control de materiales.

Si quieres reforzar esta parte en tu candidatura, enlaza (en tu web) a una guía tipo Habilidades para poner en un curriculum y úsala para elegir habilidades que puedas defender con ejemplos.

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Palabras clave ATS en España

Muchas empresas usan ATS (Applicant Tracking System) aunque tú no lo veas. El ATS no decide por ti, pero ayuda a filtrar y ordenar candidaturas, sobre todo en empresas grandes o procesos con volumen.

Mi regla es simple: usa palabras del anuncio que realmente te describen.

Ejemplos de keywords por área (elige solo las que encajen):

• Administrativo / Empresa y gestión: organización, archivo, facturación, Excel, coordinación, proveedores, atención telefónica.
• Contabilidad / Finanzas: conciliación, facturas, cierres, presupuestos, reporting, cobros, pagos.
• Marketing: contenidos, analítica, campañas, redes, SEO, email, conversión, leads.
• Ventas / Inmobiliario: captación, seguimiento, cartera, objetivos, negociación, propuesta.
• TI: SQL, Python, APIs, Git, datos, automatización, soporte.
• Logística / Transporte: inventario, almacén, rutas, incidencias, seguimiento, planificación.
• Servicios de seguridad y protección: control de accesos, incidencias, protocolo, vigilancia.
• Legal: documentación, cumplimiento, análisis, soporte, revisión.

En tu carta, esas palabras deben aparecer dentro de frases normales. No en lista infinita.

Mini CV correcto para España (ejemplo) para acompañar tu carta

Muchos usuarios buscan carta presentacion cv o carta presentacion curriculum vitae porque no saben cómo unir ambos. Mi consejo: que tu CV sea claro y que tu carta sea la explicación breve.

Aquí tienes un ejemplo simple de Currículum para perfil sin experiencia fuerte, pero bien presentado.

Ejemplo de Currículum Vitae (CV) — primer empleo

Nombre Apellido — Barcelona, España
Tel: +(34) 93 764 26 81 · Email · LinkedIn

Perfil
Candidato/a para Entry-Level Positions en [área]. Responsable, organizado/a y con experiencia en proyectos y prácticas donde he trabajado con plazos, calidad y atención al detalle.

Proyectos / Prácticas
Proyecto académico — [Centro]

• [Tarea relacionada con el puesto]
• [Herramienta usada: Excel / AutoCAD / Google Sheets / etc.]
• Resultado: [resultado simple]

Voluntariado — [Organización]

• Atención a personas / apoyo en tareas / coordinación
• Trabajo en equipo y comunicación

Formación
[FP / Grado / Curso relevante]
Complementos: [curso corto si aplica]

Habilidades
Hard Skills: [herramientas]
Soft Skills: Adaptabilidad, comunicación, constancia

Tu carta debe señalar dos pruebas del CV y conectarlas con el puesto. Eso es lo que hace que “CV + carta” funcionen como un pack.

Redactar el email para enviar el CV (sin sonar frío)

Esta parte es muy buscada: redactar correo para enviar cv. Yo lo hago corto y claro.

Asunto (elige uno)

• Candidatura — [Puesto] — [Nombre]
• Solicitud — [Puesto] — [Nombre]
• [Puesto] — CV + carta — [Nombre]

Cuerpo del correo (plantilla)

Hola, equipo de selección:

Adjunto mi CV y mi carta de presentación para el puesto de [Puesto]. Me interesa la oferta por [razón concreta] y creo que puedo aportar en [tarea del anuncio] gracias a [prueba breve].

Gracias por vuestro tiempo. Quedo disponible para entrevista.
Un saludo,
[Nombre]
[Tel] · [LinkedIn]

Esto funciona tanto para InfoJobs como para candidaturas directas a pymes. Y sí, a veces la empresa tiene su propio portal con cookies: es normal, no te preocupes.

“Carta de trabajo” y otros formatos que la gente busca

En internet verás búsquedas como carta de trabajo o carta de trabajo ejemplo. Normalmente se refieren a:

• carta de presentación para trabajo
• carta de recomendación (otro documento)
• carta de solicitud (pedir algo formal)

Si lo que necesitas es un formato de solicitud formal, aquí incluyo un mini ejemplo de carta de solicitud (por ejemplo, para pedir prácticas o un proceso interno).

Ejemplo de carta de solicitud (breve)

A la atención de [Departamento]:

Por la presente, solicito [la práctica / la participación / la revisión] relacionada con [motivo]. Adjunto la documentación necesaria y quedo disponible para ampliar información.

Atentamente,
[Nombre]
[Tel] · [Email]

Y si lo que necesitas es “un escrito formal” más general, la búsqueda típica es como hacer un escrito ejemplo. La base es la misma: propósito, contexto, petición, cierre.

Caso especial: carta de motivación (Erasmus y universidad)

Aunque este post se centra en empleo, es normal que te aparezca la intención “motivación” porque muchas primeras experiencias vienen de estudios.

Si estás buscando:

• carta de motivacion erasmus
• carta de motivacion ejemplo universidad
• carta de motivacion ejemplo

La estructura cambia un poco: pesa más el “por qué” y el plan. Pero el truco sigue igual: motivación con pruebas.

Ejemplo de prueba en universidad:

• proyecto relevante
• actividad extra
• voluntariado
• presentación final (lo que hiciste y lo que aprendiste)

Si en tu sitio tienes una guía específica, puedes enlazar dentro de una frase a carta de motivacion ejemplo para separar bien empleo vs estudios.

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Ejemplo de oferta de trabajo (y cómo adaptas tu carta en minutos)

Para que lo veas claro, te dejo un ejemplo de oferta de trabajo simplificado y cómo lo convierto en carta.

Oferta (resumen)

Puesto: Asistente de marketing (junior)
Requisitos: contenidos, redes, analítica básica, organización, ganas de aprender
Valoran: inglés, Excel, proyectos

Cómo lo traduzco a tu carta

• Apertura: “me interesa por vuestro enfoque” (una razón real)
• Pruebas: proyecto de contenidos + organización de tareas + uso de herramientas
• Keywords naturales: contenidos, redes, analítica, Excel, organización
• Cierre: disponibilidad y entrevista

Esto es lo que marca la diferencia entre una carta genérica y una carta para esa oferta.

Errores comunes (y cómo arreglarlos sin drama)

Cuando no tienes experiencia, hay errores que se repiten mucho. Te los digo para que los evites hoy mismo.

Error 1: pedir perdón por no tener experiencia

No digas “no tengo nada”. Di “tengo estas pruebas”.

Error 2: solo poner soft skills sin ejemplos

“Soy responsable” no vale si no hay evidencia. Añade una situación real.

Error 3: usar la misma carta para todo

Personaliza el inicio y dos pruebas. Eso ya cambia todo.

Error 4: hablar demasiado de ti y poco del puesto

Tu carta no es tu diario. Es una respuesta a una necesidad de empresa.

Error 5: formato confuso

Texto limpio, párrafos cortos, datos claros. Las cartas de presentacion basica funcionan si son claras. Y sí, también verás “cartas de presentación básica” con tilde: es lo mismo, solo cambia cómo lo busca la gente.

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Cómo encaja la carta con otros tipos de carta (empresa y servicios)

A veces verás búsquedas como:

• carta de presentacion de una empresa
• carta de presentación de una empresa
• carta presentacion empresarial

Eso suele ser una empresa ofreciendo servicios, no un candidato buscando empleo. Si tu objetivo es trabajo, céntrate en tu carta como candidato. Si alguna vez necesitas la versión empresarial, usa un formato distinto.

Y si en tu blog tienes una guía más amplia, puedes enlazar dentro de una frase a Carta de presentación para una empresa para separar ambos mundos.

Mini guía: qué formato usar según el canal (InfoJobs, LinkedIn o email)

• InfoJobs: carta directa, enfocada a la oferta, fácil de escanear.
• LinkedIn: igual, pero cuida el gancho del primer párrafo.
• Email: añade asunto claro y un cuerpo de correo corto.

En semanas especiales como Navidad, algunas respuestas tardan más. No lo tomes como “no interesas”. Solo sigue aplicando con constancia.

Y si te interesa construir red, eventos tipo EY Tech Meetup ayudan a conocer el sector. A veces una conversación vale más que diez envíos.

Resumen

Si te quedas con una sola idea, que sea esta: sin experiencia no significa sin valor. Significa que tienes que mostrarlo con pruebas distintas. Una carta bien adaptada a cada oferta, con dos evidencias reales y un motivo concreto por la empresa, puede abrirte entrevistas incluso en tu primer intento.

Si quieres que tu candidatura se vea más completa, combina esta carta con un CV claro y coherente. Y si en tu web tienes guías relacionadas, puedes enlazar dentro de frases a carta de presentación ejemplo, carta de presentacion modelo, carta de presentacion laboral o carta de presentación personal para ampliar sin repetir.

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Preguntas frecuentes

Información del autor
Anny Kuratulain | Experta en Desarrollo Profesional

Anny Kuratulain es una profesional experimentada con más de 9 años de experiencia en estrategia de redes sociales, coaching freelance y optimización de currículums. Especializada en ayudar a profesionales de diversos sectores, Anny ofrece asesoramiento experto para crear currículums que destaquen ante los responsables de contratación y los sistemas de seguimiento de candidatos (ATS). Sus conocimientos se centran en capacitar a quienes buscan empleo para que destaquen sus fortalezas, adapten sus currículums a las descripciones de los puestos y consigan el trabajo que desean.